O Conselho científico da Revista Nursing tem a satisfação de organizar o 7º Congresso Nursing na cidade de São Paulo. Em um mundo em constante transformação, acessar um espaço para ascensão social e econômica é um desafio, principalmente porque se observa que, com a globalização, os limites das especialidades ganham novos redimensionamentos pautados na iniciativa, criatividade, competitividade e busca permanente da melhor qualidade, possibilitando um perfil em eterna construção e transformação. Essa versão do mercado de trabalho é produto de um desenvolvimento tecnológico que tem, no conhecimento, o requisito primordial de diferenciação da força de trabalho. Contudo, nos dias de hoje, o comprometimento, a ética, o relacionamento interpessoal também são indispensáveis para admissão e manutenção no mercado de trabalho.
A enfermagem constitui um importante setor no mercado de trabalho do país. Como os demais serviços de saúde, encontra-se vinculada a um conjunto de determinantes políticos e econômicos que permeiam o mercado de trabalho em geral. Pode-se dizer que o dinamismo e as características dos seus empregos foram influenciados pelo crescimento do sistema produtor de serviços e pela reforma do setor, os quais provocaram mudanças significativas na estrutura ocupacional, no perfil quantitativo e qualitativo da força de trabalho.
Hoje essa situação modificou-se e o que assusta não só aos jovens recém formados como também aos profissionais mais experientes é a seleção de profissionais pelas instituições empregadoras. Problema este não atual, mas agora mais iminente, colocam em prática processos cada vez mais seletivos movidos pelo mercado que vem se transformando a cada dia. Essas transformações são frutos de uma era capitalista ao extremo, que consegue modificar valores, culturas e estilos de vida. Num cenário em que há mais candidatos por vagas disponíveis surge um mandamento principal neste sistema: a competição.
Para garantir um bom emprego nos dias de hoje, já não bastam mais anos de estudo, título de bacharel, cursos noturnos de inglês e conhecimento em computação. Além dessas formações, as empresas procuram jovens ambiciosos, críticos, criativos, atualizados e flexíveis. Jovens que tenham a capacidade de resolver um problema antes de seus superiores tomarem conhecimento deles. E os profissionais veteranos que não se adaptarem a essa nova ordem, correm o risco de uma possível substituição.
Neste contexto, a idéia principal deste evento é possibilitar que as universidades, faculdades e as instituições empregadoras dialoguem com relação à dicotomia: A Formação do Enfermeiro e a Inserção e Manutenção do Enfermeiro no Mercado de Trabalho .
O Congresso também teve a preocupação de trazer temáticas atuais como: captação e doação de órgãos, a tecnologia na assistência de enfermagem, os cuidados com as feridas, indicadores de qualidade, segurança no atendimento ao cliente, paciente e família, saúde do trabalhador entre outros, possibilitando aos profissionais e estudantes de enfermagem momentos de reflexão, discussão e atualização.
Fonte: Nursing Brasil
